交流思想，保持稳定。镇党委、政府采取个别谈话、召开座谈会等方式，耐心细致地做好落选干部的思想工作，在充分肯定他们过去所做工作的同时，引导他们从发展的角度，正确认识、对待换届选举工作，对有突出贡献的落选村干部给予一定生活补助，引导公道正派、工作能力强的落选村干部通过程序加入村民理财，民主监督等下属村民组织，使其克服消极情绪，支持新班子开展工作。
　　健全组织，建章立制。村委换届选举工作结束后，立即组织各村依法推选出587名村民代表，其中，女性87人、中共党员322人，通过法定程序民主选举产生了147名村民小组长。各村民委员会根据需要设立了治保调解、文教卫生、计划生育、村民理财小组等下属工作委员会，各村完善了《村民自治章程》，始得新一届村委会工作的开展有法可依、有制可循。
　　开展培训，提升素质。制定新当选村委会成员培训工作计划。12月4日城关镇政府举办了新一届村干部培训班，培训班着力从实效性、业务性、针对性方面做好培训工作。培训班由镇党政领导专题授课，结合村情，农村基层组织建设、党风廉政建设、村级财务管理、常用法律法规、等方面内容进行了全面的培训，切实做到“扶上马，送一程”，并对新当选的村委会班子成员提出具体要求，要求大家要以民为本，扎实推进民心工程，新班子要有新思路、新理念、新目标、新规划、新项目、新环境、新资金，为民办实事，要积极创业，壮大集体经济，要廉洁自律，阳光决策，民主理财。培训使新当选的村干部迅速适应了角色转变，尽快投入工作，确保了新当选的村委会工作快速、有效的开展。